Davant dels mals de la fragmentació de les organitzacions, hem llançat sis propostes (o reflexions) que tenen per finalitat augmentar el valor del que fem.
Digue'm com em pagues i et diré com em comporto by Pere Vivó
Cada vegada és més freqüent que els metges de família tinguin…
Llegir més
Ens podríem organitzar d'una altra manera? by Jordi Varela
Frederic Laloux, a "Reinventar las organizaciones", un llibre revelador, almenys per a mi, ens convida a repensar la manera…
Llegir més
No ho sé... però em sembla que els temps estan canviant by Joan Escarrabill
El futur de l’atenció sanitària és un tema que es reprodueix…
Llegir més
Medicina realista a l'escocesa by Jordi Varela
A la Conferència "Preventing Overdiagnosis" del passat setembre a Barcelona, vaig tenir ocasió de sentir la presentació que…
Llegir més
Pagar els serveis sanitaris en funció del valor que aporten by Jordi Varela
El model de finançament pressupostari, propi dels hospitals…
Llegir més
Noves maneres de dissenyar el futur by David Font
L'any 2009, quan Delos Cosgrove va ocupar la posició de CEO, Cleveland Clinic va començar una gran transformació basada…
Llegir més
Jordi Varela
Editor
Ens podríem organitzar d'una altra manera? by Jordi Varela
Frederic Laloux, a "Reinventar las organizaciones", un llibre revelador, almenys per a mi, ens convida a repensar la manera…
Llegir més
No ho sé... però em sembla que els temps estan canviant by Joan Escarrabill
El futur de l’atenció sanitària és un tema que es reprodueix…
Llegir més
Medicina realista a l'escocesa by Jordi Varela
A la Conferència "Preventing Overdiagnosis" del passat setembre a Barcelona, vaig tenir ocasió de sentir la presentació que…
Llegir més
Pagar els serveis sanitaris en funció del valor que aporten by Jordi Varela
El model de finançament pressupostari, propi dels hospitals…
Llegir més
Noves maneres de dissenyar el futur by David Font
L'any 2009, quan Delos Cosgrove va ocupar la posició de CEO, Cleveland Clinic va començar una gran transformació basada…
Llegir més
Jordi Varela
Editor
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada