De debò que volem canviar les coses? Si és així, els recomano la lectura de les vuit passes de Kotter, la rebel·lió de Coporate Rebels, les trenta reformes proposades per un grup d'entitats catalanes, entre elles la Societat Catalana de Gestió Sanitària, el seguiment de l'Observatori "La Gestió Importa", les cinc prioritats post-covid de King's Fund i, per acabar, les vuit recomanacions de Nacho Vallejo per canviar la cultura de les organitzacions. Amb aquest primera recopilació, aprofito per desitjar-los bon estiu.
De debò que volem canviar les coses? A propòsit de les 8 passes de Kotter
“El nostre iceberg s’està fonent” és un faula que il·lustra molt bé…
Rebel·lió a les empreses: és l’hora dels professionals
Joost Minnaar i Pim de Morree, en el llibre que acaben d'editar, “Corporate Rebels, make work more fun”, expliquen que, a l’estiu…
Trenta reformes i una oportunitat
El 21 de setembre passat es va presentar davant el Govern de la Generalitat de Catalunya el document amb les 30 mesures…
Observar atentament per transformar adequadament
L'Observatori "La gestió importa", creat per la Societat Catalana de Gestió Sanitària, es va posar en marxa el passat 14 de desembre…
5 prioritats de política sanitària post-COVID (segons el King’s Fund)
Més enllà de la resposta immediata a la pandèmia, és imperatiu…
Millorar la cultura de les nostres organitzacions: trencant inèrcies
La cultura d'una organització sanitària no deixa de ser un…
Jordi Varela
Editor
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada