Més autonomia de gestió: un clam

Segons Corporate Rebels, “El benestar dels treballadors no és la finalitat de les empreses, però les més innovadores saben que, sense això, res és possible.” Amb aquest missatge incontrovertible al cap, hauríem d'admetre que el sistema sanitari públic pateix una disjuntiva quan tracta de ser innovador en un entorn funcionarial i unes xifres de burnout pels núvols.

Cinc idees per promoure l'autogestió i la innovació

Fa alguns mesos vaig escriure el post “L’autogestió és el camí”, on vaig presentar Corporate Rebels, un blog que té un principi molt…

Llegir més

Una visió des de fora
Reconec que em fan enveja. Vostès viuen al país més saludable del món. Ho saben, oi? Des de fa temps es troben entre els països…
Llegir més

Pressupostos contra la innovació
Els pressupostos són un instrument comptable que garanteix que les despeses s’ajustin als ingressos. Es tracta d’una eina universal…
Llegir més

La crisi com acceleradora de canvis latents
S'ha dit per activa i per passiva: d'aquesta crisi en sortirà una societat diferent, amb canvis profunds en els seus valors i les…
Llegir més

Coses que hem de continuar fent després de la crisi
"Que bèstia!", que diu el Tortell Poltrona. Ho sabia però mai no havia estat tan conscient com ara que la nostra societat viu d’esquena a…
Llegir més

Tornar a la normalitat (en l'assistència sanitària)
Ara que estem començant a notar, en relació amb la pandèmia per COVID-19, una disminució en la pressió que el sistema manté…
Llegir més

El decàleg de Baker per a les organitzacions sanitàries d’alt rendiment
Els americans careen fermament que la competivitat és l’essència…
Llegir més



Jordi Varela
Editor