![]() |
Il·lustració de James Graham (The New York Times Magazine) |
dilluns, 11 de juliol del 2022
Tingueu-ho molt en compte: autenticitat i seguretat psicològica
dilluns, 6 de juny del 2022
Donant forma al relat de l'atenció als pacients
Nacho Vallejo
Atenció integral
A propòsit de l'experiencia a l'Hospital d'Emergències Covid-HUVR de Sevilla
![]() |
Façana principal de l'edifici en rehabilitació de l'antic Hospital Militar de Sevilla. |
dilluns, 23 de maig del 2022
Unitats clíniques també a les plantes d'hospitalització
![]() |
| Imatge de 1Unit.com |
Les plantes d'hospitalització sobreviuen amb un model organitzatiu compartimentat per estaments que es relacionen entre ells mitjançant instruccions i prescripcions, amb una sensació de desordre permanent i, el que és pitjor, oferint un servei que els pacients i les famílies perceben com a fragmentat i opac. Tot plegat molt allunyat del treball en equip multidisciplinari desitjable per a qualsevol unitat clínica.
dilluns, 21 de febrer del 2022
És possible humanitzar les organitzacions sanitàries?
divendres, 3 de desembre del 2021
Millora la seguretat dels teus pacients… comparteix les teves idees!
José Joaquín Mira
Notes al peu
"Però, si no saps com va això...!" "Per què t'hi fiques?" "Calladet estàs millor!" Expressions com aquestes són habituals. Modulen la cultura de les nostres organitzacions i, tot i que no els donem gaire importància, condicionen el nostre comportament. No sé si us ha passat, però de vegades tenim la sensació que és millor callar que parlar. De vegades, la por de caure malament, de rebre una mala resposta o de rebre una esbroncada ens fa estar-nos callats. En l'àmbit laboral hi ha jerarquies, normes no escrites, costums i dinàmiques de grup que determinen quan i com es fan les coses i què convé i no convé dir. Però així la qualitat assistencial no millorarà mai i els pacients tindran més risc de patir un esdeveniment advers. La cultura de l'organització facilita que es parli o que es calli. Les diferències individuals fan la resta.
dilluns, 1 de març del 2021
Una nova recepta per al treball en equip a l'atenció primària
dilluns, 18 de gener del 2021
Pla de cinc punts per augmentar el valor de la pràctica clínica
Editor
dilluns, 1 de juny del 2020
Les consultes externes, el gran desgavell
divendres, 15 de maig del 2020
Tornar a la normalitat (en l'assistència sanitària)
![]() |
| Image by Gerd Altmann from Pixabay |
dilluns, 11 de març del 2019
S’imaginen unes consultes externes sense sales d’espera?
dilluns, 4 de març del 2019
La cirurgia i la gent gran
dilluns, 25 de febrer del 2019
Estenent els microsistemes clínics a tot arreu
![]() |
| @varelalaf |
divendres, 27 d’abril del 2018
Comptar amb pacients i equips multidisciplinaris per resoldre problemes reals
En un article de l’abril de 2015 revisava la metodologia del pensament de dissenyador (design thinking). El pensament de dissenyador planteja resoldre problemes reals fent servir l'empatia, la generació d'idees, el prototipatge i l'experimentació, combinant el pensament lògic, racional i estructurat amb el pensament creatiu, emocional i intuïtiu. Per a això, en la seva aplicació en sanitat, és fonamental ajuntar pacients amb professionals assistencials i d'altres mons, com ara dissenyadors i enginyers.
Fa poc he llegit un article titulat “Putting Humans at the Center of Health Care Innovation”. Recull el desenvolupament d'una forma nova d'innovar basada en el disseny centrat en les persones per reduir el temps que hi ha entre el descobriment i la seva aplicació pràctica, que actualment poden ser dècades. Es fonamenta en la cocreació amb equips multidisciplinaris com els plantejats en el pensament de dissenyador. Els pacients són codissenyadors i codesenvolupadors. Institucions com la Mayo Clinic, el Massachusetts General Hospital i l'Imperial College London tenen centres d'innovació basats en aquest enfocament.
divendres, 15 de gener del 2016
Del cel a la Terra, de "Marte" a "El gran museu"
Al cel com a la Terra
dilluns, 22 d’octubre del 2012
MPOC: es pot millorar la qualitat de vida dels pacients?
1.
Plans d’actuació individualitzats per augmentar el nivell de coneixement dels
símptomes i d’auto-cura per part dels malalts
|
2. Accessibilitat
directa a serveis específics desplegats per un sol proveïdor de serveis
sanitaris
|
3.
Existència de guies de pràctica clínica ben conegudes i seguides per tots els
actors, inclosos els pacients
|
4.
Sistemes de registre clínic que donin suport al global dels processos
assistencials
|
A l’Hospital Clínic de Barcelona hi ha un grup molt actiu en el desplegament de programes per a pacients amb MPOC, i en un assaig clínic (Casas 2006) dut a terme a Barcelona i a Leuven (Bèlgica) van demostrar que una intervenció ”Integrated Care” amb pla terapèutic individualitzat compartit entre especialistes i metges de família, el suport d’una infermera gestora de casos i l’accessibilitat telefònica, a més d’un sistema d’informació basat en una pàgina web, es van aconseguir reduir els ingressos hospitalaris de manera significativa.
dilluns, 17 de setembre del 2012
L'atenció als diabètics. És prou bo el model local?
El model espanyol
(i català) d’atenció primària de salut va incorporar, des dels inicis de la
seva reforma, a principis dels anys 80, un model integral d’atenció a la
diabetis, amb suport puntual dels endocrinòlegs i, probablement per aquest
motiu, els resultats que avui es registren són molt satisfactoris. Vegi’s sinó,
a l’informe de l’OCDE de 2011, que quan s’analitza la taxa d’hospitalitzacions
per ingressos deguts a diabetis mal controlada, Espanya mostra la taxa més
baixa, d’entre un grup de 24 països.
Hospitalitzacions
evitables degudes a la diabetis o a les seves complicacions
|
||
Taxes
d’hospitalitzacions anuals per cent mil habitants. Font: MSIQ CatSalut
|
||
2004
|
2011
|
|
Ingressos per diabetis no controlada
|
5,9
|
2,5
|
Ingressos per complicacions de la diabetis a curt
termini
|
17,8
|
13,9
|
Ingressos per complicacions de la diabetis a
llarg termini
|
42,5
|
32,2
|
Ingressos per amputacions degudes a la diabetis
|
22,7
|
19,9
|
Outcomes intermedis
|
|||
1996
|
2007
|
||
HbA1c <7%
|
43,0%
|
59,0%
|
Dif. sign.
|
HbA1c >10%
|
10,1%
|
4,6%
|
Dif. sign.
|
TA <140/90
|
59,1%
|
65,1%
|
Dif. sign.
|
Outcomes finals
|
|||
1996
|
2007
|
||
Retinopatia
|
34,3%
|
15,6%
|
Dif. sign.
|
Úlceres peu
|
5,7%
|
3,1%
|
Dif. sign.
|
Amputacions
|
2,4%
|
0,5%
|
Dif. sign.
|























